企业文化

企业文化是企业与全体员工心灵上的约定,这个约定不同于简单的可有可无的世俗约定,它根植于人的内心与精神,不是迫于外界压力的做作,而是一种荣辱与共的内心格局。
一、“远大重工”文化理念
企业宗旨:以人才为本
经营理念:开拓创新,科学管理
人才理念:人才是企业不竭的动力
质量理念:科技创新,品质为本
服务理念:时间检验行为,态度体现真诚
二、凝聚力-----是一个企业的核心力,如能将员工比作一根线,那企业就是由线拧成的一股绳,绳的结实程度就是凝聚力。“远大重工”文化就是一双编绳的巧手,让企业与员工紧紧的融合在一起,为企业的发展共添一份力。
吸引力-——是一个企业的向心力,“远大重工”的魅力就是让员工贴得更近,让外界人员靠得更近。
战斗力-——是员工的作战能力,“远大重工”文化让员工思想统一,步调一致,让团队的战斗力发挥更强大的力量。
公信力-——建立健康的“远大重工”文化,它是“远大重工”员工的精神支柱,它能提高企业的公众信誉,给企业带来难以估计的社会效益。
三、 “远大重工”愿景
目标:通过依靠科技、不断创新,研制生产出精良的产品。以现代化的管理,提供优良的服务,实现利润

回报,取得良好的社会信誉。
方针:管理现代化,技术先进化,发展品牌化,合作全球化。
四、 “远大重工”使命
1、“远大重工”的使命:让“远大重工”享有盛誉,产品畅销全国及东南亚各地。
2、以此为使命的原因:“远大重工”发展伊始,目标很单纯,发展方向单一,经过一段时间的竞争发展,“远大重工”在中国市场上已占据一席之地。随着“远大重工”的日益成熟,不断壮大,我们已信心十足的开发国内市场,并以此来证明“远大重工”的发展历程。
3、完成该使命:巩固技术力量,提高设计水平,先进生产工艺,重视相关专业科技新人才的引进,以稳健的步伐迈向新的辉煌。


 

企业文化
发展历程
组织结构
荣誉资质

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